Talent-Assistent*in/Talent-Koordinator*in (m/w/d) TOP-JOB!

01.07.2024

Talent-Assistent*in/Talent-Koordinator*in (m/w/d)

Es ist unser Purpose, Transformation voranzutreiben, um eine lebenswerte Zukunft zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass Radfahren eine zentrale Säule dieser lebenswerten Zukunft und der Mobilität von morgen wird.

Wir entwickeln und produzieren ehrliche Komponenten für Fahrräder und E-Bikes und vermarkten sie mit den dazugehörigen Dienstleistungen an Hersteller*innen und Radfahrer*innen. Gleichzeitig promoten wir das Radfahren und seine Vorteile innerhalb unserer Kultur und durch Verbands- und Lobbyarbeit. Wir setzen uns dafür ein, dass es für alle leicht zugänglich und erschwinglich bleibt.

KONDITIONEN

  • Teilzeit oder Vollzeit
  • Unbefristete Stelle
  • Tätigkeitsort: Ennepetal, NRW, Deutschland
  • Homeoffice möglich (bis zu 2 Tage/Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • 4 Monate Probezeit
  • Start August/September 2024

STELLENBESCHREIBUNG

  • Inspiriere, gewinne, leite und motiviere aktuelle und zukünftige Talente
  • Hilf uns proaktiv bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur durch die Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Projekte, durch Mitarbeiter*innen-Engagement und vor allem durch gelungene (interne) Unternehmenskommunikation
  • Das Hauptaugenmerk liegt auf der Umsetzung und Unterstützung der täglichen Arbeit der Talent-/Personalabteilung, aber auch die Verwaltung/Leitung von Projekten und die Entwicklung von Strategien spielen eine zentrale Rolle

ÜBER DIE STELLE

  • Es gilt, die bestehende Talent-/Personalstrategie zu verbessern und - was noch wichtiger ist - sie in eine konkrete Roadmap zu verwandeln und zu implementieren
  • Du bist Sparringspartner*in für den derzeitigen Talentmanager, eine Aufgabe, für die strategisches Denken, sowie Struktur und Projektmanagementerfahrung wichtig sind
  • Darüber hinaus setzt du dich mit modernen Best Practices im Bereich Talent/HR auseinander und übersetzt sie in Maßnahmen für unser Unternehmen, die dann zu langfristigem und nachhaltigem Erfolg führen
  • Talentmanagement/HR ist von hoher Priorität für uns und somit profitieren du und deine Arbeit von optimaler Unterstützung seitens der Geschäftsleitung

ANREIZE

  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr ehrgeiziges und zukunftsorientiertes Team, das von der Geschäftsleitung unterstützt wird
  • Darüber hinaus sind wir dabei, unser Anreizsystem auszubauen und sind neugierig, was für dich attraktiv sein könnte

ÜBER DICH

  • 1 - 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Talent oder HR (Bachelor/Master in Talent/HR oder einem verwandten Bereich wäre von Vorteil.)
  • Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Prozessen oder strategischen Roadmaps
  • Strukturiert und detailorientiert
  • Fähigkeit, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu arbeiten/kommunizieren - Wir helfen dir gerne, die schwächere der beiden Sprachen zu entwickeln/optimieren
  • Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast Freude daran, dich und deine Kolleg*innen menschlich als auch fachlich weiterzuentwickeln

YOUR RIDE STARTS HERE

Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und Bewerbungsunterlagen - schicke sie gerne an:

Alfred Thun GmbH
z.Hd. Herr Leury Kerpen
Peddenöde 6
58256 Ennepetal

ODER

karriere@thun.de

Kontaktinformationen:

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Peddenöde 6
58256 Ennepetal
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